Debido a los procesos de cambio en distintos sectores que vivimos en todo el planeta, las empresas han empezado a implementar políticas mucho más inmediatas para combatir las necesidades globales dentro de su organigrama interno y externo. A raíz de ello, los ODS (objetivos de desarrollo sostenible) se han convertido en parte de la columna vertebral de las organizaciones para combatir problemáticas mundiales que nos afectan a todos.
Para empezar a hablar del tema, es importante explicar primero qué son los ODS. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se gestaron en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, celebrada en Río de Janeiro en 2012. El propósito era crear un conjunto de objetivos mundiales relacionados con los desafíos ambientales, políticos y económicos con que se enfrenta nuestro mundo. En resumidas cuentas, son medidas que buscan disminuir la pobreza en el mundo, proteger el ambiente y mitigar el cambio climático además de garantizar la paz y la prosperidad de las comunidades.
Los compromisos que las empresas han adquirido en este asunto son altos y necesarios, ya que, al menos a nivel nacional, las responsabilidades en estos campos no dan espera; en este punto, los ODS deberían considerarse como los mandamientos a seguir por todas las organizaciones y la herramienta que mide la efectividad de su gestión dentro del mercado.
En CO2CERO por ejemplo, nos hemos preocupado por ser cada vez más coherentes no sólo con nuestro compromiso ambiental sino también con otros temas que apuntan a cumplir con estos objetivos. Hablando puntualmente de ello, estamos trabajando constantemente en implementar en nuestro desarrollo corporativo cada vez más de estos ítems.
Actualmente podemos destacar por ejemplo, el cumplimiento de estos objetivos en materia de educación de calidad (ODS4) trabajo decente y crecimiento económico (ODS8), igualdad de género (ODS5), energía asequible y no contaminante (ODS7), industria, innovación e infraestructura (ODS9), vida de ecosistemas terrestres (ODS15), alianzas para lograr objetivos (ODS17) y acción por el clima (ODS13), objetivos que seguimos cumpliendo cabalmente no sólo para ayudar a alcanzar la meta que el país firmó como compromiso, sino para demostrar que es posible replicar un modelo de negocio rentable y sostenible a la vez.
Los ODS nos invitan a preocuparnos y a tangibilizar acciones que nos permitan crear un planeta en el que la sostenibilidad y la prosperidad sean una realidad en común para todas las personas. El compromiso corporativo de las empresas debe estar encaminado a cumplirlos e implementarlos con mayor solidez y rapidez cada día.